【11/4（水）開催 参加無料】 山口周氏 登壇！ 組織の「空気」と「文脈」を可視化・結合する経営手法『コンテキスト・マネジメント』とは ―組織の”文脈”を経営資産に変える、次世代の経営・テクノロジー手法―

概要

不確実性が高まる現代のビジネス環境において、組織に蓄積された情報、及びそれらの情報をつなぐ「文脈（コンテキスト）」— 歴史、物事の背景や経緯、発言の意図、暗黙の了解、空気感など — をいかにして捉え、活用するかは、企業の持続的な成長を左右するテーマとなっています。

しかし、多くの組織では、時間の経過やヒトの入れ替わりと共に、情報や文脈が分断・消滅・属人化し、機会やノウハウの消滅、意思決定やコミュニケーションの停滞などを引き起こしています。

かかる状況下、本イベントでは、『コンテキスト・リーダーシップ』の著者である山口周氏をお招きし、産業・経営の視点から、組織における文脈の概念や全体像と、文脈を適切に捉えながら組織の価値を増大するリーダーのあり方を紐解いていただきます。

また、当社（Laboro.AI）より、組織の文脈を可視化〜構造化し、それを基盤として、ヒトとヒト、ヒトとAI、AIとAIの適切な共創環境を構築することで、「文脈」を経営資産に変える、世界最先端のテクノロジー手法も紹介いたします。

「コンテキスト・マネジメント」という新たな経営課題・手法について、日本を代表する企業リーダーと共に探求・議論する貴重な機会となりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

こんな方におすすめ！

• 【リーダー層へ】 文脈（コンテキスト）を踏まえた次世代の意思決定・マネジメントスタイル
• 【経営・経営企画部門の方へ】 組織内の暗黙知やアセットを資産化し、企業価値を底上げする戦略的アプローチ
• 【事業開発・マーケティング部門の方へ】 社内外に散らばる顧客課題や自社アセット等の情報を構造化・最適結合させ、イノベーションを創出する実践的手法
• 【人事・組織開発部門の方へ】 コミュニケーションの深層にある「対話の背景」や「社員の関係性」から組織やヒトに関する課題を抽出する手法
• 【プロジェクトマネージャーへ】 意思決定の経緯や個別の事情をスムーズに共有・継承し、再現性高くプロジェクトを推進する仕組み

お申し込みはこちら

プログラム

• 16:00-16:10：イントロダクション（Laboro.AI）
• 16:10-17:40：「コンテキスト・リーダーシップ」講演（山口周 氏）
• 17:40-18:00：「文脈を経営資産に変えるテクノロジー手法」解説（Laboro.AI）
• 18:00-19:00：交流会 ※ 山口周氏は交流会には不参加の予定です。

登壇者

モデレーター

講演概要

• 日時：2026年11月4日（水）
  • 15:30-16:00 受付
  • 16:00-18:00 本編
  • 18:00-19:00 交流会（※任意参加）
• 会場：東京都内（詳細決定次第、受講者に案内）
• 形態：対面のみ（オンライン配信なし）
• 定員：約50名（先着順※）
  ※申し込み後、一両日中にご参加確定の連絡をさせていただきます。
  ※上記の定員超過後にお申し込みいただいた方に対しては、可能な限り定員の増員を調整の上、ご参加可否をご連絡いたしますが、調整の結果、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
• 対象：経営層、経営企画、事業開発、人事、マーケティング等の部門責任者/リーダー、及びAI活用/DX推進責任者/リーダー
• 登壇者：山口 周 氏（独立研究者・著作家）
• モデレーター：菅原 耕平（株式会社Laboro.AI エージェントトランスフォーメーション部 シニアAXプロデューサー）
• 参加費：無料

注意事項

個人・個人事業主の方、営業目的の方、及び同業（弊社競合など）の会社様の参加をお断りさせていただく場合がございます。